En Stem Care Ocupacional acompañamos a las empresas en la implementación, organización y seguimiento de sus Servicios Integrales de Salud en el Trabajo — SISAT, conforme a la normativa vigente en Ecuador.
Nuestro objetivo es ayudarte a proteger la salud de tus trabajadores, prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo, mantener la documentación ocupacional actualizada y cumplir con los requerimientos legales aplicables a tu empresa.
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¿Tu empresa ya está preparada para el SISAT?
El nuevo reglamento SISAT establece que las empresas deben contar con una gestión integral de salud en el trabajo, adaptada a su tamaño, actividad económica y nivel de riesgo.
Esto implica mucho más que realizar chequeos médicos. El SISAT integra acciones de: promoción de la salud, prevención de enfermedades, vigilancia médica ocupacional, diagnóstico, manejo de patologías relacionadas con el trabajo, seguimiento de indicadores y documentación técnica.
En Stem Care Ocupacional te ayudamos a transformar estos requisitos en un sistema práctico, ordenado y aplicable a la realidad de tu empresa.
Nueva categorización para las empresas
Importante:
Las empresas con actividades de alto riesgo y menos de 50 trabajadores pueden pasar a cumplir requisitos de Categoría III. Además, las empresas de 1 a 24 trabajadores de bajo riesgo no estarían obligadas a implementar un SISAT completo, pero sí deben contar con el Certificado de Salud en el Trabajo y evaluaciones ocupacionales cuando correspondan.
Requisitos principales del SISAT
7. Documentación e indicadores
Todas las actividades deben estar registradas y respaldadas con informes, cronogramas, certificados, indicadores y planes de acción.
¿Qué exige el SISAT?
El reglamento establece que las empresas deben contar con una gestión integral de salud ocupacional que incluya:
El SISAT — Servicio Integral de Salud en el Trabajo es el nuevo modelo obligatorio de salud ocupacional en Ecuador. Fue expedido mediante el Acuerdo Ministerial MSP No. 00004-2026 y reemplaza al antiguo Reglamento de Servicios Médicos de Empresa de 1978. Su cumplimiento aplica a empleadores públicos y privados, según el número de trabajadores y el nivel de riesgo de la actividad.
En Stem Care Ocupacional ayudamos a las empresas a cumplir estos requisitos de forma ordenada, práctica y documentada.
1. Identificación de la categoría de la empresa
Cada empresa debe ser clasificada según su número de trabajadores y el nivel de riesgo de su actividad. Esta categoría define qué tipo de servicio de salud ocupacional necesita.
2. Servicio de salud ocupacional
La empresa debe contar con personal de salud ocupacional según su categoría: médico ocupacional, enfermería y/o psicología, de acuerdo con el número de trabajadores y el riesgo laboral.
3. Evaluaciones médicas ocupacionales
Se deben realizar valoraciones durante el ciclo laboral del trabajador, incluyendo: Ingreso, periódicas, reintegro laboral, cambio de puesto, evaluaciones especiales según riesgo y retiro.
4. Certificado de Salud en el Trabajo
El trabajador debe contar con su certificado ocupacional correspondiente. Las empresas pequeñas de bajo riesgo también deben obtener este certificado anualmente, aunque no siempre estén obligadas a implementar un SISAT completo.
5. Programas de vigilancia de la salud
La empresa debe prevenir y dar seguimiento a enfermedades relacionadas con los riesgos del puesto de trabajo, por ejemplo: ruido, químicos, ergonomía, riesgo psicosocial, conducción, trabajo operativo, enfermedades crónicas o reintegros laborales.
6. Promoción y prevención en salud
El SISAT también exige actividades preventivas como capacitaciones, campañas de salud, pausas activas, prevención cardiovascular, salud mental, higiene, alimentación saludable y autocuidado.
8. Confidencialidad médica
La historia clínica ocupacional es confidencial. La empresa recibe certificados de aptitud y recomendaciones laborales, pero no diagnósticos médicos privados del trabajador.
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Nuestro objetivo es que tu empresa cumpla con la normativa, proteja a sus trabajadores y tenga una gestión ocupacional clara, útil y demostrable.
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